Открытый форум «Резерв кадров – резерв развития»

  27 октября 2026 года делегаты ГУО «Гимназия №1 имени Т.А.Гриченка г.Волковыска» присутствовали на форуме «Резерв кадров – резерв развития», который состоялся в государственном учреждении образования «Гродненский областной институт развития образования». Мероприятие собрало представителей учреждений образования со всей Беларуси.

  Форум подвел промежуточные итоги республиканского инновационного проекта «Внедрение модели формирования готовности педагога к управленческой деятельности в учреждении образования», научными консультантами которого являются Руслан Абрамчик, начальник главного управления образования Гродненского облисполкома и Светлана Сергейко, ректор государственного учреждения образования «Гродненский областной институт развития образования», кандидат педагогических наук, доцент.

  Особое место в программе занимал открытый микрофон «Система работы с резервом: регион – район – школа – личность», где присутствующие обменивались профессиональным опытом.   Разговор шел о стратегии наращивания управленческого потенциала региона, тактике работы на уровне района, технологиях развития готовности к управленческой деятельности и субъектной позиции самого резервиста.

  От теории к практике – такой подход объединил основные формы мероприятия. Участники имели возможность посетить мастер-классы на разные темы: от анализа документов и качественного планирования до тайм-менеджмента внутреннего кода лидера и командообразования. Практические занятия позволили присутствующим не только расширить знания, но и найти новые решения для повседневных педагогических и управленческих задач.

  На презентационной площадке «Управленческий резерв: стратегия развития» были представлены материалы гимназии №1 имени Т.А.Гриченка г.Волковыска. Елена Рыбак, директор гимназии, поприветствовала коллег и рассказала об организации работы над инновационным проектом. Елена Смурага и Инга Кузьмич, учителя гимназии и педагоги-инноваторы, представили путь резервиста: трудности, обучение, компетенции. Светлана Сонец, педагог-психолог, предложила каждому присутствующему оценить уровень развития своих компетенций с помощью методики «Колесо управленческих компетенций». Жанна Борель, заместитель директора по учебно-методической работе, представила презентационный альбом «Опыт, который вдохновляет», обратив внимание присутствующих на то, что опыту не учат, а опыт приобретают и оставляют для последователей. Наша задача его изучить, использовать в деле и дополнять.

Руслан Юрьевич Абрамчик подытожил представление площадки гимназии. Он подчеркнул, что необходимо не просто учить управлять процессами – нужно формировать психологическую устойчивость, лидерский потенциал, формировать личность будущего руководителя, заместителя и т.д.

  По окончании мероприятия были подведены итоги. Рыбак Елена Викентьевна награждена благодарностью за высокий уровень презентации результатов республиканского инновационного проекта.

  Главная мысль форума звучала так: сильного руководителя нельзя назначить в одночасье и готовить нужно сообща – институт, район, школа и сам педагог.